El ayuntamiento de cella se beneficia de las subvenciones de inaem para la contratación de personal

El Ayuntamiento de Cella se ha beneficiado del apoyo obtenido de la Iniciativa de Empleo Juvenil y del Programa de Inserción laboral para personas desempleadas de larga duración. El objetivo en ambos casos es mejorar la empleabilidad de los trabajadores contratados, ampliando sus posibilidades de reinserción en el mercado laboral.

En el caso de la contratación de personas desempleadas inscritas en Garantía Juvenil, se trata un programa que cuenta con la financiación tanto del Gobierno de Aragón como de la Unión Europea a través de la Iniciativa de Empleo Juvenil.

Por otro lado, el programa de contratación de parados de larga duración cuenta con la financiación del Gobierno de Aragón a través del Instituto Aragonés de Empleo con fondos de empleo de ámbito estatal transferidos por la Administración General del Estado a la Comunidad Autónoma de Aragón en el marco de la distribución territorial de fondos a las Comunidades Autónomas a través de la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales, en el marco del Programa para la mejora de la atención a las personas paradas de larga duración.

Así pues, el Ayuntamiento ha contratado para 9 meses a tres trabajadores desempleados, menores de 30 años, inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil para desarrollar el proyecto denominado “Modernización administrativa, documental y mejora de espacios municipales”, para la que ha sido concedida una subvención de 20.680,65 €.

Para este proyecto se ha contratado un técnico de informática y comunicaciones a media jornada para realizar trabajos extraordinarios de modernización y mantenimiento de los sistemas informáticos de los edificios municipales. También se ha contratado un peón de jardinería y a un peón limpiador, ambos a jornada completa, para realizar trabajos forestales y labores extraordinarias de limpieza de malas hierbas en calles de la localidad, así como el adecentamiento de otros espacios públicos municipales en los que habitualmente no se pueden realizar tareas por falta de personal.

Además, también ha contratado para 9 meses a cuatro trabajadores mayores de 30 años y parados de larga duración para el proyecto denominado “Mejora de espacios municipales”, con una subvención concedida de 33.089,04 €.

Para llevarlo a cabo se ha contratado a un peón limpiador, dos oficiales de segunda de albañilería y un peón de servicios múltiples. Con ellos se está realizando un proyecto extraordinario consistente en la remodelación y mejora de dependencias municipales, bien para darle un cambio de uso más apropiado al sitio o bien para optimizar los recursos existentes. El proyecto requiere los servicios de albañilería, limpieza y otros servicios múltiples (tanto de pintura, construcción o medioambientales) por lo que se ha decidido que estos sean los perfiles de los trabajadores que realizan estas labores.